서면으로 확인하세요
사직은 근로자의 의사로 근로관계를 끝내는 것입니다. 사직서를 받아 의사와 희망 퇴사일을 확인하세요. 구두로만 이야기하고 처리하면 나중에 해고였다고 주장하는 상황이 생길 수 있습니다.
수리 시점을 정하세요
사직 의사를 표시해도 사업주가 수리하는 시점에 따라 관계 종료일이 달라질 수 있습니다. 인수인계가 필요하면 희망일과 조정이 필요합니다. 합의한 퇴사일을 문서로 남기세요.
- 사직서와 희망 퇴사일
- 수리와 합의된 종료일
- 인수인계 범위와 기간
- 마지막 급여와 정산
정산과 서류를 처리하세요
마지막 급여와 미사용 연차, 퇴직금을 정산하고 보험 상실 신고를 합니다. 경력증명서나 이직 관련 서류 요청에 대비해 자료를 정리하세요. 자발적 사직이라면 실업급여 관련 사유를 사실대로 기재해야 합니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 단계 | 처리 | 기록 |
|---|---|---|
| 의사 확인 | 사직서 | 서면 |
| 합의 | 퇴사일 | 확인서 |
| 인수인계 | 범위와 기간 | 목록 |
| 정산 | 급여와 퇴직금 | 명세 |
직원이 사직 의사를 밝히면 사직서를 받아 희망 퇴사일을 확인하고, 인수인계 범위를 정해 합의된 종료일을 문서로 남깁니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
