체류 자격 확인이 첫 단계입니다
외국인은 체류 자격에 따라 취업 가능 여부와 범위가 정해집니다. 허용되지 않은 자격으로 고용하면 사업주에게도 책임이 생깁니다. 외국인등록증과 체류 자격, 허가 범위를 확인하고 사본을 보관하세요.
급여 처리에 선택지가 있을 수 있습니다
외국인 근로자의 근로소득에 대해 일반 방식 대신 단일세율을 적용하는 선택이 가능한 경우가 있습니다. 요건과 적용 기간이 정해져 있으므로 어느 쪽이 유리한지 비교해 보세요. 연말정산 대상 여부도 확인해야 합니다.
- 체류 자격과 취업 허용 범위
- 고용 관련 신고 의무
- 원천징수 방식 선택 가능성
- 보험 적용과 상호주의 여부
보험은 국가별로 다를 수 있습니다
국민연금은 국가 간 협정에 따라 적용이 달라질 수 있고, 건강보험과 고용보험도 자격에 따라 적용 여부가 다릅니다. 공단에 확인해 기준을 정하고 근거를 기록하세요. 잘못 적용하면 소급 정산이 들어옵니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 확인 | 내용 | 자료 |
|---|---|---|
| 체류 자격 | 취업 허용 범위 | 외국인등록증 |
| 고용 신고 | 관련 기관 신고 | 신고 결과 |
| 원천징수 | 방식 선택 | 신청 서류 |
| 보험 | 적용 여부 | 공단 안내 |
취업이 허용된 자격의 외국인을 채용했다면 자격 사본을 보관하고, 원천징수 방식과 보험 적용 기준을 확인해 급여 설계에 반영합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
