의무 기준이 있습니다
상시 근로자 수가 일정 기준을 넘으면 장애인을 일정 비율 이상 고용할 의무가 있고 미달하면 부담금이 발생할 수 있습니다. 우리 사업장이 대상인지 먼저 확인하세요.
지원 제도를 확인하세요
장애인을 고용하면 고용 장려금과 세액공제 같은 제도가 적용될 수 있습니다. 작업 환경 개선과 보조 기기 지원 제도도 있습니다. 요건과 신청 절차를 확인해 활용하세요.
- 상시 근로자 수와 의무 기준
- 고용 장려금과 세액공제
- 편의 시설과 보조 기기 지원
- 채용 경로와 상담 기관
절차를 갖추세요
채용 절차와 근로 조건은 다른 근로자와 같습니다. 근로계약서와 4대보험, 원천세 처리를 동일하게 하세요. 지원 제도를 신청하려면 장애 증빙과 근무 기록이 필요합니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 항목 | 확인 | 자료 |
|---|---|---|
| 의무 | 인원 기준 | 근로자 수 |
| 장려금 | 요건 | 신청 서류 |
| 세액공제 | 적용 여부 | 신고 반영 |
| 시설 | 지원 제도 | 신청 |
장애인 근로자를 채용했다면 고용 장려금과 세액공제 요건을 확인하고 근무 기록과 증빙을 갖춰 신청합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
