형식만으로는 부족합니다
가족에게 급여를 지급하고 비용으로 반영하려면 실제로 근로를 제공했다는 사실이 확인되어야 합니다. 근로계약서, 담당 업무, 출근 기록, 계좌 이체 내역이 함께 있어야 설명이 가능합니다. 통장에만 돈이 오간 상태로는 인정받기 어렵습니다.
절차를 그대로 거치세요
다른 직원과 같은 방식으로 급여대장을 작성하고 원천세를 신고하고 보험 가입을 처리하세요. 일부만 하고 넘기면 자료가 어긋납니다. 보험 적용은 동거 여부에 따라 달라질 수 있으니 공단에 확인하세요.
- 근로계약서와 담당 업무
- 출근과 업무 기록
- 급여 계좌 이체 내역
- 원천세 신고와 보험 처리
금액의 합리성을 보세요
같은 업무를 하는 다른 직원과 비교해 과도한 금액은 쟁점이 됩니다. 업무 범위와 근무 시간에 맞는 금액을 정하고 인상 시 사유를 기록하세요. 세금만을 목적으로 금액을 올리면 위험이 커집니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 요건 | 자료 | 없으면 |
|---|---|---|
| 실제 근로 | 출근·업무 기록 | 비용 부인 위험 |
| 계약 | 근로계약서 | 관계 입증 곤란 |
| 지급 | 계좌 이체 | 현금 입증 곤란 |
| 신고 | 원천세·보험 | 절차 불이행 |
배우자가 매장 운영을 함께 맡고 있다면 근로계약서와 근무표를 만들고 급여를 계좌로 이체하며 원천세와 보험을 처리합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
