날짜를 먼저 확정합니다
퇴사일이 애매하면 급여 정산, 보험 상실, 퇴직금 계산이 모두 흔들립니다. 사직서나 합의서로 마지막 근무일을 확정하세요. 인수인계 기간과 연차 사용 여부도 함께 정리하면 분쟁이 줄어듭니다.
마지막 급여에 모든 것이 모입니다
근무 일수에 따른 급여, 미사용 연차 수당, 보험료 정산, 중도 퇴사자 소득세 정산이 마지막 급여에 함께 반영됩니다. 항목이 많아 혼동이 생기므로 명세서에 하나씩 구분해 표시하세요. 금액이 줄어드는 경우 미리 설명하면 오해가 없습니다.
- 마지막 근무일과 급여 일수
- 미사용 연차 정산
- 보험료 정산과 상실 신고
- 퇴직금 계산과 지급 기한
서류 요청에 대비하세요
퇴직 후 경력증명서나 이직 관련 서류를 요청받습니다. 급여 기록과 근무 기간 자료를 정리해 두면 바로 발급할 수 있습니다. 실업급여 관련 서류는 사유를 사실대로 기재해야 합니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 순서 | 처리 | 기한 감각 |
|---|---|---|
| 1 | 퇴사일 확정 | 사직서 접수 시 |
| 2 | 급여·연차 정산 | 마지막 급여 |
| 3 | 보험 상실 신고 | 퇴사 직후 |
| 4 | 퇴직금과 서류 | 정해진 기한 내 |
6월 20일 마지막 근무로 합의했다면, 6월분 급여를 일수로 계산하고 미사용 연차를 정산한 뒤 보험 상실 신고와 퇴직금 지급을 순서대로 처리합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
