급여와 함께 과세됩니다
성과급과 명절 상여는 근로소득이므로 세금을 떼고 지급해야 합니다. 보험료 산정에도 반영됩니다. 현금으로 주고 신고하지 않으면 나중에 문제가 됩니다.
시기를 확인하세요
한 달에 급여와 상여를 함께 지급하면 그 달의 공제액이 커집니다. 분할 지급과 일괄 지급의 차이를 미리 계산해 안내하면 직원이 당황하지 않습니다. 연말 지급은 연말정산에도 영향을 줍니다.
- 상여 성격과 지급 기준
- 지급 시기와 공제액
- 보험료 반영 여부
- 규정과 지급 근거
기준을 규정으로
지급 기준이 명확하지 않으면 매번 분쟁이 생기고 관행이 되어 의무처럼 됩니다. 지급 조건과 산정 방식을 규정으로 정하면 예측 가능해집니다. 지급하지 않는 경우의 조건도 적어두세요.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 항목 | 처리 | 확인 |
|---|---|---|
| 상여 | 근로소득 | 원천징수 |
| 시기 | 공제액 변동 | 사전 안내 |
| 보험 | 산정 반영 | 신고 |
| 기준 | 규정화 | 지급 조건 |
연말에 성과급을 지급한다면 그 달 공제액이 커지는 것을 미리 안내하고 지급 기준을 규정으로 정해둡니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
