가볍게 볼 사안이 아닙니다
임금 체불은 신고와 조사로 이어지고 형사 처벌 대상이 될 수 있습니다. 자금이 어려워도 임금은 우선순위가 높습니다. 다른 지급을 미루더라도 임금을 먼저 배정하는 편이 결과적으로 낫습니다.
퇴직자는 기한이 있습니다
퇴직한 근로자의 임금과 퇴직금은 정해진 기간 안에 지급해야 합니다. 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있는 경우가 있지만 서면으로 남겨야 합니다. 기한을 넘기면 지연이자가 적용될 수 있습니다.
- 미지급 임금과 대상자
- 퇴직자 지급 기한
- 합의 내용과 서면 기록
- 지급 계획과 자금 확보
협의하고 기록하세요
지급이 어려운 상황이라면 당사자에게 사정을 설명하고 지급 계획을 합의하세요. 연락을 피하면 신고로 이어집니다. 합의 내용과 지급 일정을 서면으로 남기고 약속한 일정은 지켜야 합니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 상황 | 대응 | 기록 |
|---|---|---|
| 일시 지연 | 사정 설명과 합의 | 서면 합의 |
| 퇴직자 | 기한 내 지급 | 지급 기록 |
| 장기 체불 | 계획 수립 | 합의서 |
| 신고 | 조사 대응 | 자료 정리 |
자금이 부족해 급여 지급이 며칠 늦어진다면 미리 알리고 지급 일정을 서면으로 합의한 뒤 약속한 날에 지급해야 합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
