시간 관리를 정하세요
재택근무도 근로시간 규정이 적용됩니다. 시작과 종료를 어떻게 기록할지, 연장근로를 어떻게 승인할지 정해야 합니다. 기록 없이 운영하면 연장근로 수당 분쟁이 생깁니다. 시스템이나 간단한 보고 방식을 정하세요.
비용 기준을 정하세요
통신비, 전기료, 장비 구입비를 누가 부담할지 정해두면 분쟁이 없습니다. 회사가 지원하면 그 금액의 성격도 확인해야 합니다. 현금으로 지급하면 급여로 볼 수 있습니다.
- 근로시간 기록 방법
- 연장근로 승인 절차
- 비용 부담과 지원 기준
- 보안과 자료 관리
합의와 규정이 필요합니다
재택근무는 근무 장소의 변경이므로 근로계약이나 취업규칙에 반영하거나 합의가 필요합니다. 일부 직원만 적용한다면 기준을 정해 형평성 문제를 줄이세요. 보안과 개인정보 관리 규칙도 함께 정합니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 항목 | 정할 내용 | 기록 |
|---|---|---|
| 시간 | 기록 방법 | 근태 자료 |
| 연장 | 승인 절차 | 승인 기록 |
| 비용 | 부담 기준 | 지원 내역 |
| 보안 | 자료 관리 | 서약 |
재택근무를 도입하려면 근로시간 기록 방법과 연장근로 승인 절차, 비용 부담 기준을 규정에 정하고 합의해야 합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.