목록부터 만드세요
거래처 미지급금, 급여와 퇴직금, 세금과 보험료, 대출과 리스를 모두 적어보면 전체 규모가 보입니다. 금액과 기한을 함께 적으면 우선순위를 정할 수 있습니다. 목록 없이 들어오는 대로 처리하면 중요한 것이 밀립니다.
사람 관련 채무를 먼저 봅니다
급여와 퇴직금은 법적으로 우선 보호되는 성격이 강하고, 미지급 시 책임이 따릅니다. 가능한 자금을 먼저 배정하세요. 보험료 미납도 직원에게 영향이 갈 수 있습니다.
- 거래처별 미지급금과 기한
- 급여·퇴직금 미지급 여부
- 세금과 보험료 체납액
- 대출·리스 잔액과 조건
미리 협의하세요
갚을 수 없는 상황이라면 숨기지 말고 상대와 협의하는 편이 결과적으로 낫습니다. 세금은 분할 납부나 유예 제도를 상담할 수 있고, 금융기관도 상환 조건 조정을 논의할 수 있습니다. 연락을 피하면 선택지가 줄어듭니다.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 채무 | 우선도 | 대응 |
|---|---|---|
| 급여·퇴직금 | 높음 | 우선 지급 |
| 세금·보험료 | 높음 | 분납 상담 |
| 거래처 | 중간 | 협의와 일정 |
| 대출·리스 | 조건 확인 | 조정 협의 |
폐업 자금이 부족하다면 급여와 퇴직금을 먼저 배정하고, 세금은 분할 납부를 상담하며 거래처와는 지급 일정을 협의합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
