미리 알려야 합니다
폐업으로 근로관계를 종료할 때도 해고 예고에 관한 절차가 적용됩니다. 기한 안에 알리지 않으면 수당 문제가 생길 수 있습니다. 폐업 일정이 정해지면 가능한 빨리 통지하고 기록을 남기세요.
정산 항목이 많습니다
마지막 급여, 미사용 연차 수당, 퇴직금, 보험료 정산이 한꺼번에 생깁니다. 금액이 크므로 자금 계획에 반드시 포함해야 합니다. 퇴직금 지급 기한이 정해져 있다는 점도 기억하세요.
- 해고 예고와 통지 기록
- 마지막 급여와 연차 정산
- 퇴직금 계산과 지급
- 보험 상실과 사업장 소멸 신고
신고를 빠뜨리지 마세요
직원의 자격 상실 신고와 사업장 소멸 신고를 각각 처리해야 합니다. 마지막 급여에 대한 원천세 신고와 지급명세서 제출도 남아 있습니다. 실업급여 관련 서류 요청이 올 수 있으니 자료를 정리해 두세요.
한눈에 정리하는 확인 기준
| 순서 | 처리 | 기한 감각 |
|---|---|---|
| 1 | 해고 예고 통지 | 법정 기간 전 |
| 2 | 급여·연차 정산 | 마지막 급여 |
| 3 | 퇴직금 지급 | 정해진 기한 |
| 4 | 보험·원천세 신고 | 퇴사 직후 |
9월 말 폐업이 확정되었다면 법정 기간을 고려해 미리 통지하고, 마지막 급여에 연차 수당을 반영한 뒤 퇴직금과 보험 신고를 순서대로 처리합니다.
공식 참고 자료
자료 확인일: 2026-10-12. 준비 순서·비교표는 세무노트의 편집 제안이며, 모든 문장이 기관의 공식 지침인 것은 아닙니다. 출처의 적용 연도를 함께 확인하세요.
